Cursos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Portaria

Reconhecido pelo MEC – Portaria 265 – DOU 9/4/2007
Coordenador do curso: Profº Bernadete Gama Gomes Poeys
Contato: bernadete@cetfaesa.com.br
Duração: 2 anos.

Oportunidades

Profissional formado pelo curso de Tecnologia em recursos Humanos poderá atuar em:

• Análise e supervisão de recursos humanos.
• Análise de formação e consultoria.
• Auditoria e estratégias em recursos humanos.
• Gerência de capacitação e seleção.
• Planejamento dos diversos segmentos do processo de gestão.
• Supervisão de recrutamento.
• Gerência de vendas.

Objetivos

O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem por objetivo formar tecnólogos em RH, com capacidade de planejar e organizar os diversos segmentos do processo de gestão da área.

Perfil Profissional

Formação para planejar e organizar os diversos segmentos do processo gerencial de RH. Desenvolver capacidade de caracterizar políticas de recursos humanos, operacionalização dos Ciclos de Pessoal: Desenvolvimento de capacidade para agir com relação a recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, técnicas e métodos concernentes à habilitação de recursos humanos, interpretar as exigências legais, suas restrições, com relação a parte trabalhista, previdenciária, tributaria, capacitação a respeito de normas e eventos ligados a saúde, segurança do trabalhador e controle e avaliação de pessoal.

Grade Curricular

Clique aqui para acessar a grade currícular

Módulo - Fundamentos Básicos	400h
Comunicação Aplicada	60h
Fundamentos da Gestão Aplicada	80h
Introdução à Contabilidade	60h
Métodos Quantitativos Aplicados à Área Comercial	80h
Psicologia das Organizações	60h
Relações Humanas	60h
Módulo – Planejamento dos Processos em Recursos Humanos	400h
Dinâmicas de Grupo	60h
Direito do Trabalho e Relações Sindicais	60h
Estrutura de Remuneração	80h
Recrutamento e Seleção	60h
Tendências Atuais em Recursos Humanos	60h
Técnicas de Planejamentos Aplicados a Recursos Humanos	80h
Módulo – Operacionalização dos Ciclos de Pessoal	400h
Administração de Cargos Salários e Benefícios	80h
Gestão do Clima Organizacional e Qualidade de Vida do Trabalho	80h
Legislação Trabalhista e de Proteção ao Trabalhador	60h
Mudanças Organizacionais	60h
Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal	60h
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional	60h
Módulo – controle e avaliação da gestão em recursos humanos	400h
Auditoria Aplicada a Recursos Humanos	50h
Endomarketing	50h
Legislação Previdenciária	60h
Motivação e Liderança	60h
Organização Métodos e Sistemas	60h
Sistema de Avaliação de Desempenho	60h
Tecnologia da Informação como Instrumento de Gestão	60h

Critérios de Avaliação

O CET-FAESA procura desenvolver uma avaliação inclusiva, sistêmica, funcional, integral e orientadora que permita aos atores sociais envolvidos (discentes e docentes) a possibilidade de ruptura de velhos paradigmas e sua emancipação rumo ao novo, em busca da formação cidadã.

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